Kyozon
鏡存
Entreprise, association, service public. Vous souhaitez vous faire accompagner dans votre transformation. Mais vous ne savez-pas par quel bout commencer ? diagnostic ? conseil en transformation agile ? prévention des risques psychosociaux ? conseil en organisation ? coaching des équipes, du codir, des managers ?
Parce qu'il intègre toutes les formes d'accompagnement, le coaching d'organisation est une solution d'accompagnement qui saura répondre à vos préoccupations.
Kyozon est un acteur innovant du coaching d'organisations parce qu'il vous propose :
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de vous aider à mobiliser les ressources dont vous disposez pour réussir votre transformation autour des dynamiques de sens, de relations humaines, d'énergie et d'apprentissages ;
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de déployer une architecture d'accompagnement adaptée qui correspond à vos enjeux et à votre dimensionnement.
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de vous accompagner sans jugement, sans idée préconçue, dans le réel de l'organisation et pas dans ce qu'elle est censée être.
Là où nos concurrents ont une solution standard et modélisée, nous avons d'abord une écoute et une capacité à définir avec vous l'architecture pour oser des solutions performantes, innovantes et durables.
Kyozon 鏡存 est un néologisme qui veut dire "être miroir" en japonais. C'est notre ambition d'être le miroir non-déformant qui facilitera votre audace et la réussite de votre projet.
facilitateurs d'audace
Créé en 2020 par 4 coachs d'organisation certifiés par HEC Paris, Kyozon est un collectif de coachs professionnels qui ont plus de 20 ans d'expérience de l’accompagnement internet et externe du changement, du diagnostic d’organisation, de la gestion de crise, de l’amélioration continue et de la transformation organisationnelle et managériale.
notre recette unique
Une vision complète de l'organisation
par des intervenants expérimentés et complémentaires, spécialisés en transformation agile, direction de l'innovation, transformation internationale et multiculturelle, comportementalisme, gestion RPS...
Une mobilisation de tous
pour une transformation rapide, profonde, embarquant les résistances
Un accompagnement sur mesure
pour que l'organisation s'appuie sur ses ressources et capacités créatrices à travers la recherche du sens, de l’énergie, des relations et des apprentissages.
Un renforcement de l'intelligence collective
pour rendre l'organisation plus autonome.
Nos catégories d'offre
Nos collaborations
Grandes entreprises
Apple, EDF, Enedis, GrDF, Groupe BPCE, LG, L'Oréal, Natixis, Société Générale, Panasonic
Secteur associatif
E2C Paris, Addrn Agence d'Urbanisme de la région de St-Nazaire
ETI et PME
Assurance & Compagnie, Bluelinea, Groupe Merim, Murex, Kerudys
Services publics
Ministères de la Transition Écologique, de la Cohésion des Territoires et de la Mer
Ministère de la Justice – Direction de l’Administration pénitentiaire
Les cofondateurs
Les fondateurs de Kyozon ont l'ambition d'apporter à leurs clients le dispositif d'accompagnement le plus adapté en termes de nombre et de compétences. C'est pour disposer de cette liberté de composer la meilleure équipe possible que Kyozon est un collectif ouvert et non un cabinet de conseil.
Katerina Belmpa
Coach de dirigeants et coach d'organisations, certifiée HEC, spécialisée dans la transformation
des organisations internationales et multiculturelles.
Mobiliser la richesse humaine,
cultiver une communication ouverte
et aborder les complexités avec créativité
font partie de mes défis préférés.
Thibaut Righenzi
Consultant en cabinet de conseil, j'accompagne les organisations vers l'agilité d’entreprise.
C'est avec passion que je promeus vision partagée, collaboration, flux de valeur et amélioration continue.
Coach d’organisation certifié HEC, je m'associe au collectif Kyozon pour partager ces convictions et enrichir mes interventions des solutions émergeant de ces échanges.
Pierre Millerat
Coach d’organisation certifié HEC.
Salarié chez Enedis, je m’associe au collectif Kyozon pour porter à d’autres entreprises des façons de faire qui ont déjà réussi et nourrir en retour mes futures interventions de coaching à Enedis.
Certifié en direction de l'innovation, j'aime accompagner les transformations complexes et opérationnelles.
Jérôme Berrard
Coach d’organisation certifié HEC, certifié en PNL à l’IFPNL de Paris et formé au comportementalisme à l’IMD de Lausanne, j’accompagne les individus comme les groupes. J’aime poser un diagnostic, faire des hypothèses, cocréer des interventions ad hoc et fonctionner comme un miroir de ce qui se passe dans l’organisation.
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